案例一：小张找工作

小张是一名即将毕业的大学生，由于专业技能较为一般，他意识到找工作时需要做好自查背调，以提高自己的竞争力。

1. 面对挑战

小张在找工作的过程中，面临着来自各个方面的挑战。首先，他需要在众多求职者中脱颖而出，而自查背调可以帮助他展现出自己的真实情况和优势，从而吸引雇主的注意。

2. 采取行动

小张开始主动了解如何进行自查背调，他学会了通过搜索引擎查询自己的信息，清理社交媒体上的不良内容，以及准备好能够证明自己实力的材料和证据。

3. 取得成果

经过一番努力，小张终于在一家知名企业找到了一份满意的工作。他的自查背调让雇主对他的诚实和专业性留下了深刻印象，最终成功获得了这份工作。

问：为什么打工人必须关注自查背调？

答：自查背调可以帮助打工人展现真实情况，提高竞争力和获得雇主信任。

案例二：XXX有限公司的招聘经理

XXX有限公司是一家快速发展的企业，招聘经理张总面临着招聘过程中如何进行有效的自查背调，确保招聘到合适的人才。

1. 面对挑战

张总在招聘过程中，经常遇到求职者提供虚假信息或隐瞒不良背景的情况，导致公司招聘到不符合要求的员工，影响到企业的运营和发展。

2. 采取行动

为了解决这一问题，张总开始加强对求职者的自查背调。他设立了专门的团队负责对求职者的背景、工作经历、资格证书等信息进行核实，确保招聘到的人才真实可靠。

3. 取得成果

通过对求职者的自查背调，XXX有限公司成功避免了招聘到不良员工的情况，提高了员工素质和企业运营效率，取得了良好的经济效益。

问：如何有效进行求职者的自查背调？

答：建立专门团队进行信息核实，保证信息真实可靠。